Menschenrechte


Achtung der Menschenrechte / Kinderarbeit / Menschenhandel / Initiativen zur Bekämpfung der Sklavenhaltung

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Menschenrechte und Arbeitsnormen in allen Aspekten unseres Geschäfts und unserer Lieferkette. Wir verbieten moderne Knechtschaft, die verschiedene Formen der Ausbeutung umfasst, und halten uns an gesetzliche Maßnahmen gegen die Sklavenknechtschaft. Darüber hinaus halten wir uns an alle Arbeitsgesetze der Bundesstaaten und Bundesstaaten, setzen keine Kinderarbeit ein und arbeiten nicht mit Organisationen, die dieses Verhalten unterstützen, und streben danach, einen positiven und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeitenden mit Respekt und Würde behandelt werden und Belästigung oder Misshandlung strengstens verboten ist.

Erklärung zu Menschenrechten und Arbeit
QSC, LLC hat sich verpflichtet, sicherzustellen, dass in keinem Teil unseres Unternehmens oder unserer Lieferkette eine Form der modernen Sklaverei vorkommt. Aus Gründen der Klarheit bezeichnet der Begriff "moderne Knechtschaft" Knechtschaft, Unterwürfigkeit, Zwangsarbeit oder Menschenhandel in jeglicher Form.
Als globales Unternehmen ist es unsere Absicht, in Übereinstimmung mit den verschiedenen Legislativen Maßnahmen zu sein, die in den letzten Jahren verabschiedet und angenommen wurden. Dazu gehören unter anderem Folgende:

  • UK Modern Slavery Act 2015 (Abschnitt 54)
  • Australisches Gesetz zur modernen Sklaverei 2018
  • California Transparency in Supply Chains Act (Section 1714.43)
  • U.S. Federal Acquisition Regulation Schlussregel zur Bekämpfung des Menschenhandels (52.222-50)

Diversity-Management

Wir schätzen und respektieren die Würde aller Menschen und feiern die Einmaligkeit jedes Einzelnen. Die Unternehmenskultur gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen, und bietet gleiche Chancen für Wachstum und Aufstieg auf der Grundlage von Fähigkeiten, Kompetenz und Potenzial.Um unser Engagement für Vielfalt zu unterstützen, richten wir einen Kulturausschuss ein, der sich auf drei Säulen konzentrieren wird: Förderung unserer Inklusions- und Engagementskultur, Ausbau des Engagements und der Wirkung der Gemeinschaft sowie Förderung einer Umgebung, die Vielfalt respektiert und akzeptiert.

Werte – Respekt, Würde und Chancen

Nachhaltigkeit unserer Mitarbeitenden

Wir engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und bieten verschiedene Programme und Ressourcen an, um deren Gesundheit zu unterstützen. Dazu gehören monatliche virtuelle Wellness-Aktivitäten, ein Fitnesscenter vor Ort und eine Plattform für mentales Wohlbefinden. Diese bietet Zugang zu Coaching-Sitzungen, klinischer Therapie, Gruppensitzungen, geführten Meditationen und Gesundheitschecks für Mitarbeitende und ihre Familienmitglieder.