Wohlbefinden und Entwicklung der Mitarbeiter

Wir setzen uns für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden ein. Wir bieten ein umfassendes Sicherheitsprogramm, das regelmäßige Inspektionen, Schulungen für Mitarbeitende, persönliche Schutzausrüstung und strenge Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien umfasst.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

QSC bietet eine Vielzahl von Programmen und Ressourcen zur ganzheitlichen Unterstützung des Wohlbefindens.

• Psyche– QSC ist sich der Bedeutung der physischen Gesundheit bewusst. Alle unsere Mitarbeitenden und ihre Familienmitglieder haben kostenfreien Zugang zu Modern Health, einer Plattform für mentales Wohlbefinden, die Unterstützung der physischen Gesundheit für ein breites Spektrum individueller Bedürfnisse bietet.
• Körper– Wir ergänzen ClassPass-Mitgliedschaften und gewähren unseren Mitarbeitern weltweit einen Rabatt auf ClassPass-Tarife. Jeder, der sich anmeldet, kann zwischen verschiedenen Optionen wie Krafttraining, Yoga, Pilates, Boxen und Spa-Anwendungen wählen, um das zu tun, was er braucht, um sich gesund zu fühlen und neue Energie zu tanken. In unseren Büros in den USA können Mitarbeiter außerdem jederzeit kostenlose Gesundheitsuntersuchungen bei Quest Diagnostics in Anspruch nehmen. Wir bieten zweimal zu Beginn des Kalenderjahres Gesundheitsscreenings vor Ort in der Geschäftsstelle in Costa Mesa an.
• Finanziell – QSC ist sich bewusst, dass eine gute finanzielle Gesundheit für das allgemeine Wohlbefinden entscheidend ist. In den USA bietet QSC OneDigital Personal Financial Strategy, um Mitarbeitern eine personalisierte finanzielle Unterstützung für ihre Altersvorsorge zu bieten.

Entwicklung

Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten wie LinkedIn Learning. Zu den beliebtesten Kursvideos gehören Git Essential Training, Learning Python und Excel Quick Tips. Für Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, bieten wir ein Programm zur Erstattung von Kursgebühren an, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.

QSC veranstaltet auch einwöchige Führungstrainings für leitende Angestellte und höhere Führungskräfte, um ihnen das nötige Rüstzeug für die effektive Führung und Befähigung eines Teams zu vermitteln.

Culture Crew

Die Culture Crew wird vom CEO und VP of Human Resources beaufsichtigt und von Mitarbeitern vorangetrieben, die sich für unsere Kultur bei QSC engagieren.

Das Ziel der Culture Crew ist es, eine dynamische, vielfältige und integrative Kultur zu schaffen und zu pflegen, in der wir groß denken und uns gegenseitig unterstützen, während wir etwas Großartiges aufbauen. Wir begrüßen und fördern alle Perspektiven und sind uns bewusst, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt, einbezogen und befähigt fühlen, ihre beste Arbeit zu leisten, ihr volles Potenzial zu entfalten und großartige Ideen einzubringen. Angetrieben von einem unermüdlichen Einsatz für Innovation und Qualität, freuen wir uns sehr darüber, was unsere Mitarbeiter gemeinsam erreichen können.

Die Culture Crew hat 3 Hauptsäulen: Kulturelle Verbundenheit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Zugehörigkeit (DEIB) sowie gesellschaftliches Engagement und Auswirkungen.

Ausschuss für kulturelle Verbundenheit

Wir haben den Ausschuss für kulturelle Verbundenheit gegründet, um unser Engagement zu fördern, indem wir sinnvolle Möglichkeiten für persönliche und virtuelle Begegnungen schaffen.

Weitere Informationen über unsere anderen Ausschüsse finden Sie unter DEIB und Engagement für die Gemeinschaft.