SOZIALES

Menschenrechte

QSC setzt sich für die Einhaltung von Menschenrechten und Arbeitsnormen bei ihren Mitarbeitern und in der Lieferkette ein. Wir unterstützen die Grundprinzipien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), die United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP), und erwarten von unseren Zulieferern und Vertragsherstellern, dass sie sich an diese internationalen Standards halten, wie in unserem Verhaltenskodex für Zulieferer dargelegt.

Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

Die Vorbeugung von Unfällen, Verletzungen und Krankheiten ist der Schlüssel zur Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter. An unseren Standorten in den USA hat QSC das Programm zur Vorbeugung von Verletzungen und Krankheiten (IIPP) und die Notfallpläne (EAP) aktualisiert und alle US-Mitarbeiter im IIPP und EAP geschult.

Wohlbefinden und Entwicklung der Mitarbeiter

Wir glauben, dass sich jeder Zeit für sich selbst nehmen sollte, damit die Arbeit mehr Spaß macht. QSC bietet Wellness-Programme und Entwicklungsmöglichkeiten, die unsere Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele unterstützen.

Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)

Bei QSC schätzen und kultivieren wir ein Umfeld, das Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) respektiert, ehrt und fördert, damit jeder sein authentisches Selbst am Arbeitsplatz einbringen kann.

Engagement für die Gemeinschaft

Gemeinschaften sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir sind davon überzeugt, dass das Verständnis für die Bedürfnisse unserer Gemeinschaft ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäfts ist. QSC bietet allen Mitarbeitern bis zu 8 Stunden bezahlte Freistellung an, damit sie sich ehrenamtlich für einen wohltätigen Zweck engagieren können.